Kāds tad ir LABS darbinieks?

IngaGuna      labs ir tas darbinieks, kuram nav jāmaksā.
Aprakstītais personāžs darba vietā varētu būt ziņu pienesējs, nu ļoti jau slidens tips izskatās. 2012-02-13

Just_      Īsi - maz runā, pateica, izdarīja, nevienam nav pēc tam izdarītais jāpārskata, klienti nesūdzas. 2012-02-13

Tavs_smaids      Labs darbinieks ir tas, kurš ienes labu naudu uzņēmumam un vienlaicīgi ir laba darba kultūra, profesionalitāte:) 2012-02-13

IngaGuna      just taisnība.
Precīza darba izpilde, visvairāk laika tiek zaudēts, ja ir jālabo citu kļudas. Bet laiks ir nauda. 2012-02-13

kuks10      kur minetiņš pēcpusdienā..?!))ja nopietni labus darbiniekus boss cenšas noturēt,bet katram savas utis..privātfirmā izlidotu ārā..,tāds darbinieks var strādāt tik valts struktūrā..?!)) 2012-02-13

campanella      labs darbinieks ir tāds, kura intereses/mērķi sakrīt ar uzņēmuma interesēm/mērķiem :) 2012-02-13

vanadziene56      Manuprāt, labs darbinieks ir arī tāds, kurš neņem atvaļinājumu ejošākajā gadalaikā vasarā un var aizstāt jebkuru citu darba kolēģi. :)) 2012-02-13

violinn      Te daudz jau kas pateikts. Piebildīšu - tāds, kurš pelna savu algu nevis atnācis to saņemt. 2012-02-13

mojito      Tas skatoties kaa to njem,bet visumaa jaapiekriit pamataa komentaariem.
Tachu virsrakstaa aprakstiitais ir drizaak lupata- cilveeks bez pashcienjas, ar tadiem dievi futbolu speelee. 2012-02-13

Zeltiite      Kaut ko tādu spēj uzģenerēt tiaki bālels, un bālelu kompanijā tas varbūt arī stradā, bet tie, kas neiedziļinās latviskumā, tomer iet ar līkumu tādām vietām un cilvēkiem!!! 2012-02-14

SoulSpeed      saagga (2012-02-13 21:14) viedoklis
Priekšnieks ir jāciena,tad arī viņš Tevi cienīs..........
>>>
Lai priekhnieku cieniitu ,tad
A) Vinja m patieis jabauut saliidznoshi profesinaalam un zinaosham tiiri par saviem savu darbu un amatu un pienakaumiem
B) Vinjam veel ir jaabuut sakariigam un gadiigam un patiesam un jaabuut cilveeciskam cilveekam
Luuk taadus priekshnieku es esmu gatavs cieniit ...
Bet atkal probleema, cik padotie ir pietekami pieredzeejushi, adekvaati izsveerti un dziivesgudri, lai pashi speetu augstaakmineetos punktus taisniigi un precizii izsveert ! ;)
Katraa zinjaa, par sevi es neshaubos vairs ne mirkli, bet zinu ka taadu arii tomeer ir mazaakums :) 2012-02-14

marekst      fifidrilla, tas izskatās pēc kaut kādas morālās traumas un dīvainas, sabojātas pasaules uztveres.
Pēc būtības visi darbinieki ir labi, tie, kuri nav labi, tie vienkārši vairs nestrādā pie šī darba devēja - tos atlaiž jau pārbaudes laikā :)
Un kāda gan nozīme tam, kurš ir labāks darbinieks un kurš ne tik labs, ja visi strādā kopīga mērķa labā nevis katrs velk deķi uz savu pusi? Tādi nu laikam ir tie bābiešu kolektīvi ar intrigām intrigu galā :P 2012-02-14

MaryClaire      starp citu viss topika jautājumā uzrakstītais liecina, ka ar darbinieku nebūt viss nav kārtībā. un proti, - kāpēc?
a) čakls un darbspējīgs - ja viņš ir čakls un darbspējīgs, tad visu darbu paveic darba laikā! un virsstundas principāli nevar būt, ja nu vienīgi kādā force major gadījumā.
b) neņem zilās lapas. jā!!! visas mūsu slimības rodas galvā - jo vairāk dzeņu, jo slimāks cilvēks - viņam līp viss, ieskaitot kājas lūzumu, kas iegūts aiznesot dokumentu mapi uz šefa kabinetu. tādiem cilvēkiem arī bērni mēdz slimot bieži un daudz. tas pārdomai - kāpēc citi slimo daudz, citi - tas jau lokāla mēroga notikums?
c) pozitīvs. konstruktīva kritika un "uzbrauciens" ir divas dažādas lietas - priekšnieki nemēdz uzbraukt patiesi labiem darbiniekiem. uzbrauc tieši tiem, kuriem vajag - dušu otvesti, jo strādā slikti
d) nav ambīciju - priekšnieks savu labo darbinieku stimulē jau sen pirms darbinieks par to ieminējies.
e) ja labs darbinieks ir atradis tāāādu priekšnieku, tad laikam nemaz tik labs pats darbinieks nav, ja privātā dzīve jāstrādā darbā, bet darbs jādara mājās ...
f) prot savu darbu. Homēriskā frāze - Titāniku būvēja profesionāļi, Noasa šķirstu - diletants. ja cilvēks GRIB darīt to, ko viņš dara, tad rezultāti neizpaliks.
esu runājuse 2012-02-14

Vientulaisvilks      90 % darba devēji (veči) ir kā tirgus bābas un deputāti , daudz muld un vārdu netur!!! ..un no dzīves pieredzes zinu, ka daudzi tikai skaitās darba devēji, viņu vecenes komandē visu parādi, ...un kur ir vecenes, tur parasti notiek sūdi !!!! 2012-02-14

Vientulaisvilks      Vai tagad kāds maksā par virsstundām, par darbu naktīs, vai dubultīgi svētku dienās?? ....skuju, ...tad par ko runāt,....pidaru pārvaldītā banānu valstiņā, tādi paši darba devēji !!! 2012-02-14

Lucy      Es nu nevarētu tādā ofisā strādāt,kā apraksti.
Kad pieņem darbā līgumā tiek rakstīti pienākumi,tad nu esi laipna,pildi savus pienākumus un nav ko savu dirsu plēst pārpārēm. 2012-02-14

MaryClaire      Vientulaisvilks (2012-02-14 09:14) viedoklis
________
vilks, maksā! un kā vēl maksā. es jau nu zināšu, laikam! 2012-02-14

slieks      Priekšniekam ar zemu intelekta līmeni tieši tāds ir ideāls darbinieks. Precīzi. Nekad negribētu sev tādu priekšnieku. 2012-02-14

Carpe_Diem      Tas, kuram var uzticēties un paļauties. Tas, kuram nav jāstāv visu laiku klāt un jākontrolē darbības. Tas, kurš atzīst savas kļūdas un nekāpj 2 reizes uz viena un tā paša grābekļa. Tas, kurš strādās arī virsstundas, ja būs nepieciešams un neauros pa visu pasauli, ka par to pienākas papildus samaksa . Tas, kurš nepieturēsies pie darba pienākumos aprakstītajam, bet pakustinās savu pakaļu un izdarīs daudz vairāk. utt... (vai darba devējs novērtē to visu vai nē - cita tēma - "Kas ir labs priekšnieks?") 2012-02-14

p_p      slieks (2012-02-14 09:53) viedoklis
Priekšniekam ar zemu intelekta līmeni tieši tāds ir ideāls darbinieks. Precīzi. Nekad negribētu sev tādu priekšnieku.
________
pievienojos.

labs darbinieks ir lojāls un profesionāls
tāpat kā labs darba devējs 2012-02-14