Ja par vienu un to pašu darbu piedāvā dažādu atalgojumu - par ko tas liecina?

cilveex      Var jau gan izdarīt!
Cita lieta, vai tas ir izdarīts, vai arī "labi cilvēki" ierēdnim pierakstīja ciparus pie algas.

psychobitch      protams, tas otrs ir speejiigs runaat ar darba deveeju par algas paaugstinaajumu, bet tas pirmais domaa, ka klingeri no debesiim kritiis un ka darba deveejs pats no sevis iedomaasies kaadam pielikt pie algas, ja darbinieks klusee, taa tad viss vinu apmierina...

sirmione      cilveex (2011-10-22 00:23) viedoklis
---
Tie nav ierēdņi, tā ir privātfirma :) Atalgojumu nosaka vadība, kā ienāk prātā.

psychobitch (2011-10-22 00:26) viedoklis
-----
Varētu būt. Taču beigu beigās paprasīja, varbūt neveiksmīgi, jo nedeva.

cilveex      Nevaru spriest par nezināmu gadījumu, bet varu spriest par dažiem saviem. Jo kad 6h maiņā izdaru 2,5-3x vairāk kā pasažieri no 8h maiņas, tad arī atbildu - jā, var izdarīt būtiski labāk un būtiski vairāk.
Kad no malas pavēro, tad madāmam pusdienslaiks nekad nav īsāks par 1,5h(pīpošana, iešana līdz kafūzim), tad vēl kāda 1,5h aizņem kafijošana, jau minātā smēķēšana, no galda pie galda staigāšana, nagu girežana, skatīšanās pa logu. Var pat izlaist to, ka 2x mazāk padarījušā darbs vēl ir jālabo, jāiet skaidroties, ibo saprotams kas tur ir sadarīts pat man nav. Kļūdainā darba autoram/ei ne tik.
Kolektīvā tiek pītas "intridziņas"(kā viņi sauc to), ir vairāki "savējo" bariņi. eck... darba viņām un viņiem daudz, tikai ne tā, kas darbsa līgumā paredzēts. Un šitā naturālā gumijas stiepšana ir novērota vairākos IT uzņēmumos.
Tādi pīrāgi mums priekš jums.
Tad brīnas un kurn aiz muguras par svešu algas pielikumu - kā tad tā, kā tad tā, tie redz strādā mazāk, bet pielikuma mums nav. A vot tā! Molča.

psychobitch      luuk, nesaprotu cilveekus, kuri 21gs ar visaam dotajaam iespeejaam, nevar izdomaat variantus, kaa izciiniit sev labklaajiibu, del taa vien jums nekaads algas pielikums nespiid... ja nedeva, tad jaameklee varianti, lai iedod ...kaa? par pieklaajiigu atliidziibu padaliisos idejaas...:)

Tiigjeriite      Protams, ka var.
Tam, kuram neiedeva ir jaaparskata sava darbiiba un jaaizdara secinaajumi.

Dzhokonda      Daudz ko nosaka personīgais kontakts ar vadību. Ir gadījumi, kad sliktāks darbinieks izcīna sev lielāku algu-jo ir vienkārši pļāpa...sastāsta visu ko-gan kas attiecas uz darbu-gan kas neattiecas un iegūst vadības labvēlību...:)

_Parama      šefa personīgās simpātijas ir 50% no iespējas saņemt algas paaugstinājumu (ja nav gabaldarbs). Dirsālīdēji, intrigu un klaču pienesēji bieži vien tiek pienācīgi atalgoti

av2      no malas tikai vissi izskataas, ka ssancee vienaadi. Iisteniibaa ir pavisam atsskkiriigi, gan darba razziigumaa, un airi kvalitaatee ! Arii tiiri civeeciigas iipassibas var mainiit darba samakssu. Nafig maksaat vairaak kaadma, kas vissu laiku kasaas ar visiem, a???

edmunds      darbaspeeks arii ir prece briivajaa tirgu - centies paardot sevi peec iespeejas daargaak un tomeer atbilstosi speejaam, un ja nemaaki, tad vaino pati sevi.

wolands      Starp it kā vienādiem darbiniekiem ir TIK daudz atšķirības, kaut tie dara vienādu darbu:
1. Cik droši var paļauties (viens kļūdas katru otro reizi, cits nekad)
2. Cik domā līdzi un palīdz risināt problēmu, nevis mehāniski dara ko liek
3. Cik labi "lasa" citus cilvēkus (pat apkopējām tas ir svarīgi ;))
4. Radošums
5. Ātrums un efektivitāte
6. Iekļaušanās kolektīvā (viens ar pozitīvu enerģiju iedvesmo pārējos, cits kurn pie katras izdevības)
7. Elastība (ja vajag - paliks pēc darba izdarīt ko steidzamu)
8. Iemaņas citos darbos (var aizvietot kādu slimu darbinieku)
9. Valodu prasmes (vai ir iespēja aizsūtīt komandējumā uz ārzemēm vai uzņemt ārzemniekus šeit)
10. Auto vadīšanas prasmes
....
Nav jēgas turpināt. Privātas firmas parasti ir ļoti elastīgas un katra cilvēka spējas tiek novērtētas un atbilstoši apmaksātas. Protams, ja priekšniecība ir idioti, tad neko darīt - pēc brīža paākums bankrotēs tik un tā ...

weniwa      Pilnīgi piekrītu Wolands - ne ko pielikt , ne atņemt...viss skaidri un saprotami kāpēc notiek tā kā notiek. Algu nepaaugstina tikai par to, ka cilvēks ierpdas darbā un kaut kā tās savas noteiktās stundas pazīmējas - par pazīmēšanos var cerēt tikai un vienīgi uz minimumu.

babyjag      ka tu proti sevi notirgot. neproti - pelnisi mazak.
salidzinot ar saviem amata braljiem, mans atalgojums ari ir apm 2-3x augstaks. protams, ari pec wolands kriterijiem kotejos augstak, plus, vienmer esmu gatava macities kko jaunu un integret to sava darbibaa. un vienmer pasviezhu kadu ideju, ka uznemumam pelnit vairak un efektivak.

GenaCom      Nu vot ar tādu politiku mūsu maziņas firmas,arī ir tur,kur atrodās -tas ir nekur!

Cilvēki nav vairs tik stulbi,un maina darba vietu ātri!

Ja maksā maz,tavam biznesam būs beigas!

Closing_Time      Viss atkarīgs, cik prasmīgs seksā

kaut_kur_redzets      Nevajadzētu arī aizmirst, ka cilvēku izdarības nebalstās tikai uz loģikas principiem.. :)

http://www.canada.com/health/Bias+against+obese+people+increasing+study+says/1609133/story.html

Milestiba      Tas liecina par to, ka tas, kuram maksā vairāk, arī patīk labāk.
Manuprat, nav nozīme tikai tam, cik profesionāli cilvēks veic savu darbu, bet arī tam, cik foršs ir pats cilvēks.

markess      Opa,babujags ražošana sacis darboties.

hefny      hmm
un pie visa vēl var piebilst,
ka
ir cilvēki,kam patīk uzklausīt,ka iR baigi labais priekšnieks,
un ir tādi,kas strāda pamaz,paslikti,uzsēžas kādam uz astes un vajadzīgajā brīdi -paspīd ar cita izdarīto,kamēr tas darītājs izgājis sviedrus no sejas notraust,
un vēl tāds māk kolosāli labi prieksniekam visu to labāko pateikt/ne patiesība,ne paša domas ,tas,ko šams saka-aizmuguras,kā nosmīn ūsās/tas naf svarīgi.
Manipulatoriem parasti labi samaksā,jo pats priekšnieks jau reizēm ,gribēdams ar visiem manipulēt,pats tiek labi no šitāda izmanipulēts.
Galu galā-mūsu valstī kat kā nav redzams,ka maksā par darbu,bet gan par smukiem maldu textiem-vairumā=,jo sliktāk strādā=ieceļ svarīgākā ministrijā utt
Tie ,kas reāli strādā,-strādā savā laiciņā un sev.

selavi_5      Dažkārt nepiedāvā, bet pieprasa... Un ir rezultāts...

dviiniite7      SAPROTAMA LIETA! VIENS NES KUKUĻUS UN LAIZA VISAS PIEEJAMĀS VIETAS, OTRS VERGO 8 H BEZ PĪPPAUZES! A KĀDA PĪRĀGA PĒC OTRAM DOT PIEMAKSU, JA TAS NEPĪPO?