Intrigas darbā. Kā tiekat galā?

Rama      ignoret ko ta citu. kads vel sods no prieksniecibas, tada gadijuma pieklajigi un galvenais mierigi izskaidrot situaciju, ar kuru pasam nav nekada sakara, neapvainojot atkal citus. 2012-01-17

sandra1111      pie mums stingri-direktore necieš stukačus,,,vienreiz brīdina,jo otra reize netiek dota. 2012-01-17

miega_pele      ..ja tas nomierina, tad varu teikt ka arī manā darbā reizēm ir tāda pati situācija. es cenšos tajā visā neiejaukties, un galvenais nenostāties neviena pusē, ja nē tad būsi sliktais un apsūdzēs pretinieki.. 2012-01-17

miglainaa_plava      Rama (2012-01-17 21:38) viedoklis

Nupat pāris nevainīgu, kārtīgi strādājošu cilvēku atvadījās no darbavietas, jo tika apmeloti. Kadri mainās, bet paliek tie, kas bezkaunīgāki un skaļāk bļauj. 2012-01-17

Angela9      Tad to toni acīmredzot nosaka priekšniecība, un tā arī būs turpmāk. Ja nu tiešām var kaut kā likt manīt, ka tā ir problēma, un tos konfliktus risināt ar profesionāļu palīdzību... Bet tas ir jāgrib priekšniecībai. 2012-01-17

fargo      iespējams jums tur trūkst to morāli un garīgi stipro sieviešu. vajadzētu aizņemties. kaut kur. kur, to es nezinu. varbūt te. 2012-01-17

Tessa      stradaju viena.un ljoti noverteju sho,vienatne pavadiito laiku. 2012-01-17

Zeltiite      Tai vietā darba laikā izklaidēties OHO ;), bet pret kolēģiem ievērot lietišķo komunikācijas stilu, neiedziļināties jūtās, sajūtās un citu personiskajā dzīvē, profesionālajās lietās atbalstīt. Profilaksei pret negācijām neizvēlēties sieviešu kolektīvus un valsts iestades, izvēlēties daudznacionālus kolektīvus un lielākus uzņēmumus. 2012-01-17

kafijpupina      Es ari esmu mainijusi darbu, jo apriebaas taas vecenes ar savaam klacaam un biju tikai ieguveeja....dazreiz nav verts cinities ar veeju.... 2012-01-17

neratni_stasti      Sāksim ar to, ka nejēga ir priekšnieks. Ja soda darbiniekus tikai uz sūdzību un danesumu pamata, nevis uz sava izvērtējuma pamata. Tak tā ir elementārā ābece, ka jāuzklausa abas puses, arī tā, par kuru sūdzas. Ja priekšnieks to nejēdz, tad nav pelnījis labus darbiniekus. Savukārt labākie darbinieki, saskaroties ar šādu lietu kārtību, jau sen ir mierīgi pacēluši cepures un aizgājuši, tiem darbs vienmēr atrodas. 2012-01-17

selavi_5      Tev nav paveicies!
Man ir paveicies - neko tādu izjutusi savā dzīvē darba vietā neesmu.

Ieteikums? Atkarīgs tomēr no iedīgļa. Tad var saprast - iet prom no darba pašai vai risināt problēmu un cirst līdz saknei!

Ja esi labs speciālist, tad darbu atradīsi noteikti un nav vērt savus nervus bendēt. 2012-01-17

akoo      Piekrītu Selavi! Esmu pamataa strādājis 4 darbavietās, ..un līdz šodienai tirgus laukumā sveicinos ar visiem kolēģiem.
Var buut nesaskaņas. un taadas ir bijušas! Nu nevajag kļuut iedomīgiem( vai kaa! nevaru ātrumaa pat atrast vārdus) 2012-01-17

jozolsen      Tāda normāla bābu padarīšana.Laikam jau valsts iestāde?Priātajās struktūrās ,slodzes dēļ ,nootiekas maz:DKā vienmēr vainīgi priekšnieki un vini muļki neko neredz.Ja jāizvēlas kuru darbinieku atstāt,vērtē pēc viņa pienesuma un vērtības,nevis ko viena teica vai neteica.Skaties caur naudas prizmu un sapratīsi. 2012-01-17

Zumene      Intrigas pin tie kuriem ir garlaicigi, pazistama situacija:) 2012-01-17

kittta      vispaar jau gudram priekshniekam ir savs ``stukachs`` starp darbiniekiem, tik taa, lai tie nenojaush..... nav jau jaasoda...bet savai zinaashanai ir loti noderiigi :) 2012-01-18

Ingaxx      Priekšniecība par katru stulbu intigu iekasēja no visām aizdomās turamām personām pa ls 10. Visi ātri sāka viens otru mīlēt un cienīt. 2012-01-18

VECA_PIEPE      Cilvēki bieži aizmirst, ka darbā pavadītais laiks ir paredzēts tiešo darba pienākumu precīzai izpildei. Izpildi korekti tikai sava amata funkcijas, par ko arī saņem savu nopelnīto algu, viss pārējais Tevi neinteresē- ar šādu savu izturēšanos un nemainīgu nostāju arī būsi atguvusi stabilu autoritāti savā darba vietā. Vēlu veiksmi! 2012-01-18

autogeens      Intrigas - informaacijas (biezhi vien daljeeji patiesas vai nepatiesas) izplatiishana noteiktaa sociaalaa videe ar meerkji guut personiigo labumu izoleejot un radot negatiivu priekshstatu par atsevisjkjiem sev neveelamiem sociaalajiem elementiem vai to kopumiem.Respektiivi meegjinaat celt savu statusu apdir$jot citus. Ciiniities var tikai radot probleemas intrigu veerpeejam. Lai visu vinja uzmaniibu un energjiju novirziitu uz vinja problemu risinaashanu. 2012-01-18

Dzhokonda      Parasti ar tādiem viegli tikt galā-izsauc uz tiešo sarunu priekšnieka klātbūtnē, tad redzēsi, ka otrreiz negribēs vairs nekādas intrigas vērpt. Tieši un atklāti jārunā. Intriganti jāatmasko. Labi, ka manā kolektīvā jau sen beigušās intrigas.... 2012-01-18

elsa      Intrigas rodas tiaki aiz neko darīt. Priekšniekiem ieteiktu vairāk darbiniekus noslogot, lai visādām figņām nav laika. 2012-01-18

Lucy Ir jau šefi kuriem tās klačas iet pie sirds.
Protams ignorē,izliecies nezinot,jo kāda daļa citiem,ja bosam tavs darbs apmierina.
Vari arī atbildēt tā starp... nākamās atbildes