Priekšniecības rupjā lamāšanās

Lucy      (c)Priekšniecības rupjā lamāšanās
Kas tā par iestādi,ka priekšnieks rupji runā?
Neticu,jo no sava priekšnieka es neesmu nekad rupjības dzirdējusi,viņš mani uzrunā uz jūs,es viņu tāpat.

hefny      hmmm..znu..ļoooti grūti emoconāl..ir arī citām zināāmdāmātābijs/zvaijušas asarās mirkstot,bet diena vēl jāstādā vēlarī rezēm pie stūresjāsēžas/tas reizēm notiek,ja:
1.priekšnieks ir vardarbīgs,
2.ja izjūt savas kompetences trūkumu un tavueālo pārākm,
3. ja šim rodas kaut mazākās domas,ka vari karjeraszņā būt līdzvērtīga vai pat,ja struktūra manās,-aizņemt šā ietu,-koreāli esi pelījs/penākas!/,
4. ja šism neiet gultas/ģimeneslietās/arī naudas/, bet tasnedod tiesībasālēties, terorizēt.
5. vecuma klimaxs/tas jau var būt no 35!/,
6. ja reāli ir šim latentās slmībaskādas pazīmes...../kā ļaudabīgs/labdabīgs/,
7. manipulē,
8. manipulē,lai iegūtu kādu labum...
9. X???

o darīt?
lasīt attiecīgu literatūu, aizdoties piereāla psihologa-reāli palīdz,jo konfliktu situčijas darātāir izspēlējamalieta-tai var patrennēties-sagatavoties.pārdomāt; vai ir šobrīdiet prom-pamest to,kasšim izdeīg, bET VAI TEV ŠAĀ BRĪDĪ TAS IR IZDEVĪG>>vai ir cita-labāka vieta??pamest-lepni aizskriet-mļķig,o laba alga,stails dars-neētājas. bet-ja atod,sarājau rpa vakaiem/sesdienā/jau iestādne,-ja irlaba/līdzvērtīga alga, apstākļi..
lieta ir kontrolējama/pat ilgi un nepametot laukum,ja esi tai gatava: informēta, gatava a teholģiā/uzpazīt manipulavāsshēmas var iemāčiies-tās noblķēt, neitralizēt,sev nelaist tuvumā/.....
cilvēkam āmāksEVI aizstāvēt! zin-grūi,o neesa tam gATAVI?daudzi/, grbam,lai āds parūpētos, grbasmsiltumīcu/normāli tas tikai/.
Labi trennē -karaē-tuvcīņa,sitiens..
Pābaudīju,-strādā reāli un palīdz.
:) ievies saā daba elpā-boxa maisu!!!joks, bet vabūt tas pat uz priekšnieku nostāā,ja nav galīgs tupaks! :)
P.S.
1. n varbūt, reāli,laiarī esi neapšaubāmi labs speciālists,-riekšnekam iespējams ir savi aprēķni, skaidrojum--āpēc ieši tā!Kādā kafijas pauzē iR ērts mierģi pajauā-tika ar smaid, labestģivari arī atildi nesanemt!ēķinies un tas aī ir tikai normāli,
2. kā arī vari pie4 speciālista-karjeras psihologa-izspēlēt: priekšnie

Deisa      1. Ieklausies tajā, ko viņš saka (nevis kā) un apdomā, vai viņam tiešām nav pamatota iemesla būt neapmierinātam ar tavu (citu padoto) darbu.
2. Ja tevi kas neapmierina, iesaku atmest bailes no pārmaiņām un meklēt citu darbu. Kā jau te citi teica - labi darbinieki, speciālisti visur ir pieprasīti.
3. Ja vēlies tur palikt un priekšnieks darbiniekus lamā nepamatoti, vari censties organizēt boikotu, taču, zinot latviešu dabu... Bet mēģināt var.
4. Patika arī ieteikums par video palaišanu netā, kur šis lamājas. Linku viņam no anonīmas pastkastītes varētu aizsūtīt. Redzot sevi no malas, cilvēks sevi redz jau pilnīgi citādu. Tas tāpat kā ar balsi - kad no malas dzirdam, tā šķiet sveša un nepatīkama.

Carpe_Diem      Ir visiem zināmi 2 likumi: 1) - Priekšniekam vienmēr taisnība, 2) - Ja priekšniekam nav taisnība, skaties likumu Nr.1. kaut kā tā... :) :) Tu neesi vadītājs un līdz ar to nepieņem lēmumus par uzņēmuma vadīšanu, bet tikai konkrētā specializētā tev atvēlētā jomā. Tāpēc tavs pienākums ir piedāvāt vadītājam variantus, un izvēle, kurš ir labāks paliek priekšniekam.
Vadītāju uzņēmuma vadīšanas stili ir dažādi (tāpat kā cilvēki ir dažādi). Bija redzēti tādi vadītāji, kas atļāvās bļaut uz saviem darbiniekiem pat manā klātbūtnē (man bija vienkārši tikšanās ar viņu), bet padotie sen bija ar to samierinājušies un pieņēma to kā pats pa sevi saprotamu lietu. Tā kā ... ja nav pieņemams konkrētais vadīšanas stils, dodies tālāk - kāpēc sevi jāmoka?

samuraja      Ja cilvēks bļauj, tas nozīmē ka viņš ir zaudējis kontroli, un tajā mirklī nezin kā savādāk rīkoties. Ja esi ar stipriem nerviem, tad stoiciska mierā noklausies visu un lietišķi pasaki - es atnākšu kad būsiet nomierinājies, un nosaki laku kad ieradīsies - un tad ari lietišķā tonī visu izrunā. Ja nervi vāji -salasi pekelītes un dodies uz citu kompāniju, ietaupīsi savus nervus.

liancite      Es savējam saku, ka ierakstīšu sarunu, izsaukšu dakteri, lai izraksta nomieriošas tabletītes un ka vispār varu iet mājās un pagaidīt kamēr beigs bļaut, vai ka varbūt varam tomēr padzert kafiju un izrunāt visus par un pret! A šis tik pieliek algu! Sava veida komercija! Parasti viņiem vnk gribas bļaut uz kādu bez iemesla vai mājās neiet, no augšas dabūjis sutu utt! Nesavaldīgi cilvēki nav retums! Bet katrs cilvēks ir unikāls, Tev jāzin, kādi viņa ieroči, lai nostādītu pret viņu pašu!

p_p      Pilnīgi pievienojos samurajas 10:57 viedoklim :lietišķi "pasaki - es atnākšu kad būsiet nomierinājies".
No jebkuras situācijas ir vismaz 2 izejas: aiziet vai palikt, ja palikt, atkal 2 varianti: noliekt galvu un samierināties vai stāties pretīm, utt.

Atgriezusies      o..jā ..ir tādi redzēti- mūsu bosene ir īsts staļins brunčos. Bauro uz visiem tiklīdz pašai neērta situācija un spiež no augšas....Ko darīt? Strādāju jau ilgi, zinu savu vietu un zinu ka darbojos profesionāli un zinu, ka bosam esmu dārgs darbinieks, kas dēj zelta oliņas. Nu pabļaustīsies un pāries, pēc tam būs bonuss materiālā jeb emocionālā ziņā- žests tipa- atvainošanās.

Leonilla      Skatos apkārt, lasu šeit - vidējā līmeņa vadītāji nereti ir mazizglītoti ļaudis. Viņi virzījušies pa karjeras kāpnēm ar savu darbu, bet neviens zināšanas nav devis, bet tādas ir nepieciešamas, lai vadītāja darbu darītu labi. Augstākā līmeņa vadītāji nereti gan šo to ir apguvuši, lai gan - ne visi.
Tad nu izvēle ir pašas ziņā, ko iesākt. Vienīgi ir atšķirība starp nesavaldīgu cilvēku, kurš nemāk ar savu stresu tikt galā, kā vien kliedzot uz citiem, vai starp tādu, kurš ir vardarbīgs - noskaņo citus darbiniekus pret tevi (aprunā, stāsta, cik slikti tu dari darbu), kliedz nemitīgi, bez cīmredzama iemesla, rada speciālu, negatīvu attieksmi pret tevi, salīdzinājumā ar citiem (ja par darba kavēšanu 5 min. lamā tikai tevi, bet visus citur nelamā arī tad, kad tie kavē 10 min.), tieši tev nekad nedod kādus bonusus, kamēr citiem dod, ja tevi izslēdz no info aprites, bet darbi ir jādara u.tml.
Par lamāšanos - ir cilvēki, kuri savā ikdienas sarunvalodā "bļaģ", "nahuj" u.c. vārdus lieto, jo ir mazizglītoti, nemāk citādāk tikt ar savu spriedzi galā. ja cilvēks ir labdabīgs pēc savas būtības, jautājums ir, cik pašai gribas priekšnieku audzināt. Kaut kāds kompromiss būs nepieciešams.
Ja tā ir lamāšanās, kad priekšnieks lieto inteliģentu, bet uz tavas personības pazemošanu vērstu runu, tad jau tas ir nopietnāks jautājums par palikšanu darba vietā.

Ananda_A      Neticu, ka bez iemesla bļauj! Kaut kas viņam šajā personā tracina. Ja negribi mainīt darbu, pavēro savu tēlu, gaitu, smaržas, apģērbu. Gan jau ir kaut kas neatbilst darba specifikai.:DD

neko      "Neticu, ka bez iemesla bļauj! " - normāls vadītājs nebļauj, viņš atlaiž.
cilvēks kurš nemāk kontrolēt stresu var izsities labākajā gadījumā līdz vidēja līmeņa vadītājam, bez paškontroles tālāk durvis ir slēgtas.

Ivans_neBargais      Un kāpēc es nejutos pārsteigts, ieraugot kas uzcepis topiku...

violeta      Es dēļ tadas prastas vadītājas-bābas zaudēju darbu.Cietu 10 gadus,pazemojumu,bosingu,bļaušanu klientu klātbūtnē,zākāšanu un izsmiešanu sapulcēs.Nācu uz darbu sakostiem zobiem.Izvērtēju savu ricibu,parrunaju ar kolēģiem,meģinaju saprast pie kā es vainiiga - ka izsaucu uguni uz sevi.Izrādās vieta bija svariga citai,kolēģi atklāti man teica,ka mani izēd,vai nu ciet,vai ej prom.Vadītāja emocionala,kads garigais,tada attieksme.Nācās iet prom,nervi un naktsmiegs svarigaks,nekaa 200ls alga un neciešama kaitinoša attieksme.Tādu nenocelt no amata,tadai uzrauties uz tādu,kas viņai norādis iisto vietu,vai sauks pie atbildības par cinismu,rupju izturēšanos ar padotajiem.
Mans padoms,paciet lidz bridim,kad lepni atradusi citu vietu,varēsi pateikt atvadu runu aci pret aci.Man tadas iespējas nebija,un vienigais to noželoju,ka neiespļavu viņas sejā.

Milestiba      Jāsaprot, ka tas, kas tā uzvedas nav drošs par sevi (!).
Jums jāsaprot, ka Jums dotajā gadījumā ar viņa teikti NAV NEKĀDS SAKARS!
Tā viņš pašapliecinās, uz Jūsu rēķina.
Runajiet lēni, ar cieņu un pārliecināti.
Pasakiet, ka Jums nepatīk, kad ar Jums tā runā.
Esiet droša.

psychobitch      nofilmē ar slēpto kameru un ieliec youtobē..

klava4      Bieži brīnos,kā idioti ,nejēgas tiek tajos amatos?..Ar intrigām un meliem..

mojito      " it īpaši, ja esi labs speciālists, nevis sekretāre, kas psohologīski ispējams būtu gatava tādiem uzbraucieniem. "

Nezinaaju,ka sekretaare nav cilveeks,un vinajs pienaakumos buutu uzkaausiit kaada idiota/idiotes bljaushanu savaa virzienaa. kautgan, ja ljoti labi maksaa-es buutu ar mieru paciest bljaushanu, kaadu laiku-kameer neiztureetu un neiedotu bietee taadam bljaaveejam...

Piparkuka      Kačā pravas- viņam jau IR tiesības, jo viņš ir šo firmu izveidojis. Tā tas ir, bijis un būs....
Vai nu Tu izturi, pieņem, ka tāds viņš ir un tas ir šefs un viss, vai nu- neizturi un ej.
Ir, kas nevar pie trakā šefa 1 dienu izturēt. Ir, kas iztur 7 gadus, vismaz.
Tā ka.... Cīņities utt- neder!:) Nemainīsi..... Un ļoti bieži, ´;oti- ja Tevi sabar vai kādu citu- tas vienmēr ir pelnīti, pašos pamatos- ir gan!.......
:)

Diena      Iesaku izlasīt M.Litvaka grāmatu "Psiholoģiskais aikido"