Kā Jūs tiekat galā ar saviem darbiniekim?

Lele  1. beidz iztureeties pret saviem darbiniekiem kaa pret vergiem...
2. nevaru spriest par Taviem darbiniekiem, bet Tu pati neizklausies iipashi gudra..
3. pameegini motivaacijas sisteemas (sodu sisteemas vietaa)..

sandra111  kada profila darbinieks?

Hola  varbūt varu pieteikties? darbam sevi atdodu pārāk daudz.

mana pieredze rāda , ka darba devējiem patīk dzērēji un tiek kas velk laiku nevis strādā.

mellene_x  darbiniekus vajag motivēt, uzslavēt, būt labam un laipnam, un katru rītu ar katru sarokoties un novēlēt labu dienu, ja vien viņu nav paŗdesmit līdz simts, ko fiziski neizdarīsi... ir sakāmvārds: zivs pūst no galvas...bet vispār, varbūt sāc ar to, kas ir cilvēkresursi un kā tos vadīt??? Tās tomēr ir neatsveramas zināšanas, kuru, acīmredzot, Tev trūkst...un valsts iestādē, ja tevi ignorē, tad Tu tiešām neesi nekas...:D :D :D

JurisK  Tāda problēma ir tad ja darbs nenes pienācīgus augļus. Ja darbs ir interesants un labi apmaksāts, ar stabilu skatu, ka tuvako pāris-trīs gadu laikā viss ies uz augšu, tad motivēt esošos vai atrast labākus darbiniekus nav problēmu. Ja tā nav, tad tā arī sitīsies kā zirņi pret sienu. Bet varbūt problēma ir tevī. Personīgā pieredze - pirms kāda laika nācās risināt līdzīgas problēmas laikā, kad firma gatavojās likvidācijai(kā saka - ienākumu fiksācijai)

pelnupele  Bija gadu atpakaļ laba komanda, neesam liels kolektīvs, bet kāds aizbrauca uz ārzemēm, kāds sameklēja labāk apmaksātu, un tagad nāk pieteikties tādi, kuri citur izmesti par dzeršanu, citi grib strādāt tikai pāris stundas utt. No tā bara izlasījām, bet izskatās, ka ieskaidrot, nedari tā, jo tad ir slikti tas un tas, ir neiespējami. Apkopējai pat nevar ieskaidrot, ka logu nedrīkt atstāt vaļā pa nakti, jo nav vasara, tad kāpēc kurinam. Rokas nolaižas! Liekas, ka dara par spīti.

Ladybug123  Ir viena lieta , ko mēs nevaram citos izmainīt -tā ir attieksme! Tikai katrs pats varam izmainīt SAVU attieksmi.

Surja  Sveika Pelnupelīt! pēc visa spriežot, Tev ir pārāk laba, mīksta sirds. Diemžēl vadītājam jābūt stingram, bet taisnīgam. Ne par velt, jebkurš nevar būt labs vadītājs. Sāc ar sevi. Ja neko nevari sevī izmainīt, nu tad...

puuuka  / kāds aizbrauca uz ārzemēm, kāds sameklēja labāk apmaksātu/.../No tā bara izlasījām,/...tu mani,protams atvaino,bet jau izlasot šīs divas frāzes,es noteikti neietu un arī citiem neieteiktu iet pie tevis strādāt....

mellene_x  pag, pag, Pelnupele, sanāk, ka Tu netiec galā ar vienu mazu kolektīvu, respektīvi ar vienu apkopēju???????? Atvaino, bet pēc šīs skopā info, man lasās, ka iespējams vaina ir Tevī , nepareizā komunikācijā ar padotajiem, ja vien viņi ir reāli Tavā pakļautībā.

Jevpistinija  Darbiniekam ir jāsaprot KĀ VAJAG izdarīt, nevis kā nevajag. Un ja visi tev garīgi atpalikuši, tad pati neesi daudz attīstītāka. Ja darbinieki nestrādā labi, tad vaina ir sistēmā (darba organizācija, atalgojums, bonusi, vide) un/vai vadībā. Āmen.

edding  Ja cilvēks piekrīt strādāt par grašiem, tad tāda arī attieksme pret darba devēju.

Momo  ir dažādas specifiskas jomas, kurās iemācīties strādāt var tikai ar laiku. lielai daļai manā sfērā strādājošo pielec pēc pieciem gadiem. un arī tad, kad reāli sūdi ievārīti. un ļoti liela daļa cilvēku ir pārāk šauri domājoši. ir grūti, bet neko nepadarīsi, ja atalgojums ir nemotivējošs un nav iespējams izvēlēties ko labāku. ir ļaudis, kam nestrādā cēloņu seku sakarību domāšana. reāli var tikai skaidrot, sasaucot visus kopā, kontrole, atbildība par izdarīto. un uzslavas par labi padarīto.

pelnupele  Iedomājieties, ka strādājiet veikalā, un jaunajai darbiniecei nevarat iestāstīt, ka maize nav jākrāmē pie dārzeņiem. Un tā katru dienu. Vai zoodārzā darbiniekam nevar iekaidrot, ka pie lauvas krātiņā nevar iet, apdraud dzīvību. Vai tas nozīmē, ka es slikta vadītāja, ka cilvēkam nevar to ieskaidrot?

LaskovijMerzavec  Apburtais loks - valsts iestade nemaksā pietiekoši, lai algotu labus darbiniekus, savukārt algu pacelt ari nevar, jo nav nekādu darba rezultātu un visi skatās uz valsts iestāžu darbiniekiem, kā liekēžiem.

no_matter  Ja mani kas neapmierina vai kas nepadodas, vienīgais secinājums, ka JĀSĀK AR SEVI.

Drole  Jebkuraa valstii ir kontingents, kas speej tikai izpildiit komandas. Zemu atalgotie darbinieki patiesiibaa izmaksaa daargi, jo vienmeer jaabuut kaadam vairaak kvalificeetam (un attieciigi apmaksaatam), kura galvenais uzdevums ir ´tureet pirkstu uz pogas´ 24/7, lai darbinieki kaut cik kusteetos pareizajaa virzienaa.

edding  Laskovij, tur nav runa par valsts sektoru.
Ja pie šī milzīgā bezdarbnieku skaita, nevar atrast piemērotus darbiniekus, tad taču skaidrs, kāda ir attieksme pret darbiniekiem. Negrib maksāt, tur tā vaina.
Dažādos forumos, tai skaitā arī šeit, kā tik kas, saka- sāc savu biznesu. No šī piemēra redzam, ka ne katrs spējīgs būt darba devējs. Nav tāda talanta.

no_matter  11:24

Man reiz bija priekšniecīte, kas pirmajā sapulcē pateica, ka darbā aprunāšana netiks pieļauta. Uzminiet, kas bija lielākais aprunātājs!

pelnupele  Tur Tev, LaskovijMerzavec, taisnība. Alga minimāla, un neļauj pat strādāt virstundas, lai nopelnītu vairāk un atstātu labākos.

neko endding: "Ja pie šī milzīgā bezdarbnieku skaita, nevar atrast piemērotus darbiniekus, tad taču skaidrs, kāda ir attieksme pret darbiniekiem."
Skaits un... nākamās atbildes