Darba devēji!!?

Lucky      18:57
Darba līgumu nevar noslēgt mutiski, gudriniek!
Darba likuma 40.panta pirmā daļa nosaka, ka "Darba līgums slēdzams rakstveidā pirms darba uzsākšanas." 😉 2024-09-02 21:09

av2      Un? Darba deveejam var buut 101 iemesls, lai tev iedotu extra briivdienu.Kad buus vairaak darba, paluugs arii briivdienaas pastraadaat. Tas ir OK...nu ja nezinaaji. Neesi pasules naba tomeer.Protams, var visu saskannot gan korektaa veidaa, gan...ne tik. Tas jau atkariigs no darba deveeja, un nneemeeja passiem, abiem.
Pameeggini uztaisiit savu kantori, redzeesi , kaa tas ir. 2024-09-02 21:12

Varbut_Tu      Darba laiks ir darba līguma obligātā sastāvdaļa. Darba laikam jābūt atrunātam līgumā- dienas un nedēļas darba ilgums vai saskaņā ar darba grafiku. 2024-09-02 21:36

Blackwolf      daudz kas atkarīgs no darba rakstura---ja uz rītdienu darbs priekš tevis nav sagādāts ,tad ir KOREKTI un NORMĀLI zvanīt un teikt ,ka vari nenākt. Un ja tev nezvana un enko nesaka ,bet tu aizvelcies uz darbu un nekā..?? Tad atkal tu vaicāsi ,vai tas ir korekti??
Un ja ir tikai vienošanās un nav darba līguma ,tad nupat tās ir tikai tavas problēmas.Lai cik tas slikti neizklausītos.
Mēģini atrast darbu internetā...
Mūsdienu pasaulē darba devējs nekvalificētiem darba ņēmējiem ,gadījuma darbiniekiem ,īpaši negrib maksāt. 2024-09-02 21:38

Optimiste      Kas tas par darbu, bez līguma? Vienoties mutiski par kaut ko, tas nav oficāli... Mēnešalga ir cietā?... jeb par faktiski nostrādātām stundām vai pēc reāli padarītā...? Tāda negaidīta brīvdiena var būt arī + zīmi😀 2024-09-02 22:33

Blackwolf      Skaties uz to no pozitīvās puses
Vesela brīva diena)))
ko tik visu var nesadarīt))
tas ir ,var nedarīt pilnīgi NEKO))
Var gulēt gultā ,ēst bulkas ,uzraut karstu šokolādi un blenzt TV
var raut zobus )))
mīnuss --
par to brīvo dienu Latvijā darba kompensācija nav paredzēta.vismaz daudziem nē!! 2024-09-02 22:51

kruela      ja darba devējs objektīvu apstākļu dēļ nevar nodarbināt jūs atbilstoši darba līgumā nolīgtajam darba laikam, tad viņam ir pienākums par attiecīgo dīkstāves periodu (nenodrošināto darba laika stundu skaitu) izmaksāt nolīgto darba samaksu, akorda algas gadījumā – vidējo izpeļņu.Par dīkstāvi, kas radusies darbinieka vainas dēļ, viņš šo atlīdzību nesaņem. 2024-09-03 00:32

kvarts      ja darba devējam tavi pakalpojumi nav vajadzīgi, tad kā saka: karogs rokā, bungas kaklā un uz priekšu.... 2024-09-03 07:18

Tessa      ta autore neko nepaskaidroja un neatbildēja uz jautājumiem. Ja tāda attieksme ir, uzdodot jautājumu, tad darba ir tāda pati. Un nav jābrīnās, ka uz darbu vairs nav jāiet. 2024-09-03 07:26

Jason      "Nebija darba līgums!Bija vienošanăs!" «-- cilvēkam, kas strādā bez darba līguma, nav nekādu tiesību. 2024-09-03 08:31

Freddy Krueger      Kā rādās, liela tiesa šeit komentējušo nekad nav bijuši "tur, ārā"... A tur ir džungļi, visīstākie... Bez darba līgumiem, ar smieklīgu apkasu, da i labi, ka vēl to samaksā, nevis uzmet. Un, cienītie un godātās, pirms komentējat, varbūt izlasiet, kā to izdarījis piem. Jason?
Autore skaidrā latviešu valodā raksta - NAV līguma, un viņa valstī tāda galīgi nav vienīgā, jo pietiekoši liela līdzcilvēku daļa ir priecīga, ja viņiem vispār dod iespēju strādāt, un par to ja ne citādi, tad kaut "polšam" atmet... I pašam ir gadījies ar lāpstu pamatus mājai rakt par 5 rubļiem dienā, i tad biju priecīgs, ka bija tāda iespēja... 2024-09-03 08:53

Blackwolf      Freddy --tev pilniga taisnība,lai ko saprastu ,tad pašam tas jāizbauda uz savas ādas..Un tu gribot negribot esi aizskāris ļoti smagu visas valsts problēmu.Kad vieni naudu nosaka sev paši un tajā peldas ,bet citi--un tas ir lielais vairums ,ir visai atkarīgi no tā ko viņiem atmet.90--gados saņēmu 50 LV mēnesī.(repšikos) apkalpoju nelielu autoparku ,vedu alkoholu no sporta manēžas ,atšaudījos no bandītiem un darbs ,saprotams,nebija 8h dienā.
Pat ja ir ligums ,daudzās vietās šodien ari ar to neko daudz neiesāksi.Jo nav daudz tādu ,kuri sitīs dūri galdā un "pay me my money down".Un ari instances ,kur pasūdzēties un tas visu izdarīs tavā vietā ,praktiski nav.To sauc par kapitālisma pārvaldes formu.un ,protams ,tiem ,kuriem stabilāka alga vai ienākumi,tie augstprātīgi nodi....tos ,kuriem dzīve nav tik stabila. 2024-09-03 09:16

LaskovijMerzavec      Paņēma lielo lupu un mēģināja atrast, kur rakstīts ar maziem burtiem, ka NAV LIGUMA!

Un otrs, kas vainigs pie tā, ka nav stabila dzīve???

Jā tas ir kapitālisms, kur visi nesēž vienā sūdu bedrē, kā sociālismā…. 2024-09-03 09:29

Emma45      Tagad normāla parādība-strādāt attālināti.Man zināmi vairāki, kuri uz darbu nemaz neiet, tipa strādā attālināti. Viena cauru dienu pagalmu pucē un viņai par to maksā.Valsts iestāde. Otra galvenā referente arī caurām dienām pa māju auro, arī valsts algu maksā.
Bet ko teikt jautājuma uzdevējai, vai korekti? Ja matom nelamājās, tad jā. Ja brīvdienu priekšvakarā piezvana, rīt jābūt darbā, bet tev jau plānots ceļojums, būtu sliktāk.Man šķiet, ka tagad jājūtas laimīgam, ka darbs vispār ir. Nāks pirmspensijas vecums, darbu dabūt būs liela problēma un tāda lieta kā līgums neliksies svarīgs. 2024-09-03 10:16

Freddy Krueger      Laskovij, Tu laikam esi mazliet par jaunu, lai zinātu, ka sociālismā tās "sūdu bedres" bija daudz, un dažādas, un tikai no paša bija atkarīgs, kurā no viņām "sēdēsi"... Nezinu, kā tur citiem, bet vismaz man sūdzēties nebija iemesla, un - nav arī tagad... 2024-09-03 10:16

baalzams      Es domāju, ka vajadzētu atlaist Saeimu, mainīt Konstitūciju, pie reizes arī valsts himnu, nu, un gan jau arī DL pienāks laiks. :D 2024-09-03 10:18

LaskovijMerzavec      Fredij, es esmu ļoti labi informēts par padomju laikiem. Un tas ka partijas elite dzivoja labi uz pārējo rēķina.

Bet atbildi - pēc būtības, kur rakstīts, ka autorei nav darba līguma? Un ka vienošanās ir mutiska? 2024-09-03 10:44

Emma45      10:44
2024-09-02 18:37 2024-09-03 10:45

Labrador      Darba ņēmējs ir darba devēja īpašums , ar kuru tas var rīkoties pēc saviem ieskatiem. 2024-09-03 11:17

Freddy Krueger      18:37 ... 2024-09-03 11:31

LaskovijMerzavec(2024-09-03 11:39)  Sorry, biju palaidis garām, ka autore kko iekomentejusi!

Ja negodīgs darba devējs, tad stulbi. Meklē citu un ar darba ligumu. Vari darba inspekcijā ... nākamās atbildes