Nepieciešams padoms jaunizceptai vadītājai...

Sansara_ef      Man šķiet, ka te visiem bija taisnība. Vispirms jau tas patiešam ir iedzimts talants un spējas.
Otrkārt, jābūt stingrībai, taču vienlaikus arī cilvēcībai. Vēdās stāsta par 3 tipa priekšniekiem 1) zemākais līmenis (marsa tipa - pats izvirzās) - no kura visi baidās; 2) vidējais (saules) (kuru izvirza) - visi ciena; 3) vislabākais (jupitera) - kur visi jūtas laimīgi, bezierunām, brīvprātīgi un vēl pa virsu grib strādāt.
Ja nespēj izraisīt ne vienu no šīm īpašībām, tad vnk Tev nav dotību būt tieši par vadītāju.
Tā nav normāla situācija, ja padotie atsakās pildīt norādījumus (ja vien tie norādījumi ir taisnīgi un saprātīgi).
Doma par tā cilvēka atlaišanu, kas kūda, arī tiek ieteikta.
Labs vadītājs esot tāds, kuram piemīt attiecīgs talants, bet arī spēja rūpēties par darbiniekiem.
Tāpat arī veiksmīgs biznesmenis ilgtermiņā esot tāds, kuram ir talants, taču piemīt arī dāsnums.
Mana personīgā pieredze nav pretrunā ar minēto info.

_Parama      šais laikos tikai ar siksnu un pātagu kādu piespiedīsi strādāt, jo katrs melnstrādnieks zin darba inspekcijas telefonu, kur nostučīt darba devēju.. :(

Sansara_ef      Atcerējos būtisku papildinājumu par sievietēm - priekšniecēm. Sievietei jāpiemīt ne tikai vadītājas spējām un spējai rūpēties par darbiniekiem, bet viņai jābūt arī vīram, kuru viņa ciena, vai pieaugušam dēlam, kuru viņa ciena (visdrīzāk tad viņa mazāk nervozē un izgāž stresu dusmu veidā).
Pavērojiet praksē - tā arī ir.
Visbiežāk praksē var novērot sievietes - priekšnieces, kurām nav ne vīra, ne dēla, pēc marsa principa ir izvirzījušās un ne miņas nepiemīt no rūpēm par padotajiem. (Uz autori tas neattiecas, jo acīmredzami "marss" nepiemīt, pretējā gadījumā tāds jautājums nefigurētu.)

laimdotis      nekonkreeti esi uzrakstiijusi...vai pirms tam arii darbojies shajaa darba vietaa,vai esi jaunpienaaceeja?kaads ir bijis ieprieksheejais vadiitaajs,vai arii ir izveidota jauna struktuura?

Tulija      iespējams, ka kaut kā pati parādīji, ka nezini "drēbi" vai arī gribi padotos turēt par muļķiem, kas dara melno darbu, kamēr pati pusē nagus un saņem prēmijas. Bez iedziļināšanās niansēs ir ļoti grūti no malas kko pateikt, bet tas , ka sagaidīja tevi labi, bet vēlāk sākās skaļi protesti, kā arī tavs teksts, ka "onākot jaunajā amatā vairāk priecājos, ka man nevienam nevajadzēs atskaitīties un vienkāršākus darbus varēšu likt darīt padotajiem" liek domāt, ka pati esi pie vainas, nevis padotie.
Nekad nevajag aizmirst, ka jebkura organizācija ir, kā auto un priekšnieks ir nevis galvenais un prioritētais, bet tikai "stūrmanis" bez neskaitāmām sīkām, un itkā mazīmīgām detaļām auto tāpat nevarēs braukt, lai vai cik "kruts"šoferītis.

Polus      Tulija, cik tālu auto aizbrauks, ja stūrmanim vienlaicīgi būs jāpilda arī izpūtēja, ventilatora un aizmugurējā sēdekļa funkcijas?

Ievērojot saprātīgu balansu (protams, te nav pat runa par kaut ko tik trulu kā norādes par to, ka kāds ir/nav muļķis), vadītājam ir visas tiesības izmantot padotos/atbalsta funkcija pilnā apmērā, nepārdzīvojot par to, kas kādam patīk vai der saskaņā ar astroloģisko karti. Tur jau arī rodas atalgojumu un atbildības atšķirības.

Tulija      Polus - es neiešu ieslīgt muļķīgās niansēs. Man ir bijuši pakļautībā līdz pat 120 cilvēkiem un nav bijušas problēmas ar kliegšanu (ko uzskatu vispār par nepieņemamu komunikācijas formu) vai ar darbu izpildi. Nezinu konkrēto gadījumu, bet savā pieredzē zinu, ka ir nianses darba izpildes iespējamībā, kas ir jāņem vērā, un ir - kad jāprot motivēt padotie. Ja grib tikai susi-musi, vai autoritatīvi iztrenkāt cilvēkus, nekas labs nesanāk. Jo īpaši, ja vēl pavisam "zaļš gurķis" jaunā amatā

riks      oi. mama, roģi meņja obratno!

saulcerite24      Visā ir jābūt disciplīnai!
Bez tās izlaižas!! Daudzu gadu gaitā pierādījies. Lojalitāte, ja tai pretī nav stingra kārtība, izlaiž visus. Nu it sevišķi, ja pats vadītājs ir nedisciplinēts....
Jāpaanalizē darbs un vai patiešām prasības nav neadekvātas, liekas vai traucē pildīt, kā ļoti bieži notiek- pamata pienākumus!!
Kā visādas sapulces, jauninājumi, pārrunas. Un tiešo darbu nepaspēj izdarīt.

saulcerite24      + arī piekrītu cilveex- vai esi pārdomājusi un izsecinājusi visu pareizi?! Vai neuzliec nepārdomātas lietas, nevajadzīgas vai nepamatotas.
Vai labi zini, ko un kā un kāpēc katrs dara?! Vai nav liekas un muļķīgas rīcības un kustības?!
Vai labi pārzini to, kas un kā viņiem jāizdara???? Tas ir pirmais. Citādi visi rīkojumi un iedomas būs garām un darbinieki, loģiski, neapmierināti.... Ir jāiedziļinās katra uzdevumā, jāpārzin VISS. Un- jāizkārto, kā pa diedziņu.
Protams, nav viegli. Tur jau ir tā vadītāju nervozitāte un arī- gudrība!)

iveta761976      Pieredze tāda-necel savu degunu augstāk amatam--ko tu vari izdarīt-dari pati,un labāk nekoriģē...tas nozīmē Tu baigi līdi priekšniecībai pakaļā,ja tā izturās tavi padotie......

janisb      Uz papīra neesu nekāds vadītājs, bet lielākā daļa neuzdrošinās neko pretī teikt un rāmi izpilda tiem uzliktos uzdevumus, noslēpums ir vienkāršs es labi cērtru fišku darba specifikā, zinu ko kā un kādā termiņā var izpildīt, bet ja kāds mēģina ko pretī teikt, pēc brīža ir klāt viņa tiešais priekšnieks(ce) un darbinieks saņem tādu brāzienu, ka maz neliekas.
Citiem vārdiem sakot, ja fišku necērt, tad neceri, ka tevi kāds klausīs, un lielākā kļūda ir domāt, ka padotie ir radīti, lai izdarītu tev netīkamos darbus...

kokote      "labā un draudzīgā" varēsi būt tad, kad iepazīsi savus padotos un zināsi, kas ir kas un ko no kura vari sagaidīt...iespējams esi palaidusi garām savu pirmo iespēju, tagad jau autoritāti grūtāk būs iegūt..
"tiranizē un bļauj" - tas ir Tavs "profesionālais kaps" - iespējams Tev nav nekāda priekštata par vadīšanu, jo vadīt ir nevis komandēt, bet plānot, motivēt un uzņemties atbildību - ne jau par to, ka priekšnieka vietā strādā padotie, viņam vairāk maksā...neapskaužu Tavus padotos, tos, kuri ir labi strādnieki, bet lūzeriem, līdējiem un sliņķiem Tu esi ideāla priekšniece - skarbi, bet tas tikai no Tevis rakstītā, kāda ir realitāte, to jau mēs nezinām

krauklis966      Ja nemāki ar cilvēkiem normāli sarunāties, es bosa vietā sen Tevi no darba izsviestu. Maniem darbiniekiem nogribējusies govs ar sliktu garīgo virsū nebrauktu. Iemācies vadības kūltūru un psiholoģiju, aita

Decijs      lapsu_aacis (2011-06-11 20:09) viedoklis
1. tu neiri vadiitaaja, bet sadomaajuies, ka taada iri.

var tikkai piekrist.
Un nakosreiz ja gribi korektu sarunu esi redzama un neslepies. Miglumerkakiem un tie kas neciena sarunu partneri ir gruti rast pozitivu atbildi apkartejos un kadu cienju, vai sapratni. Piedod inkognito iet uz VC. P

garaamejoshais      Jaa, jo labaak iztureesies tu, jo vairaak kaaps uz galvas

slieks      Ja sākumā bija laipni un bailīgi, tad padomā, kurā brīdī kautkas mainījās.
Varbūt canties viņus iedrošināt, būt čomiska un pazuda jebkura barjera. Tad par ātru Tu to izdarīji. Vispirms ir sevi jāpierāda kā vadītāju, jāliek cienīt, tad var nazliet grožus atlaist, un neviens nemēģinās robežu pārkāpt.
Atpakaļ atlekt nu būs ļoti grūti...

sirmione      Paldies par komentāriem. Izlasīju un izdarīju secinājumus.
Biju čakla darbiniece, atbildīga un zinoša, taču pieredzes ar clvēku vadīšanu tiešām nav. Acīmredzot pēc inerces biju pārāk čomiska (kā jau ar kolēģiem)un pielaidīga, un darbinieki grib uzkāpt uz galvas. Jā, nebiju gatava kam tādam, nu ko, nāksies mācīties praksē vai arī necerēt uz lielāku algu nekad.

edora      Re janisb (2011-06-12 01:42) personīgā pieredze - ja fišku necērt, tad neceri, ka tevi kāds klausīs, un lielākā kļūda ir domāt, ka padotie ir radīti, lai izdarītu tev netīkamos darbus... - gluži manas domas , vēl varu tikai piebilst , ka darbā jābūt lietišķai atmosfērai , čomoties vari ārpus darba . Nezinu , ja lietas nonākušas tik tālu , ka nav vairs elementāras cieņas , tad ir slikti ... intersanti ,kas tas par darbu ? Nevaru iedomāties ka latvietis parastais atklāti lektos pret vadību , parasti jau visi tā slepus , aizmuguriski burkšķ ...

milulite15      Te ir daudz labu padomu,bet ir arii taadi,kas Tevi nepaziistot iesaka,jau laiciigi iet prom no darba,pasmejies par to!Esi taada,kaada esi,ieturi distanci,kopaa nekaadi tusini,nedod dievs,kas ne taa,viss naaks atpakal,taada ir cilveeka daba.Ir darbinieki,kas reaali redz,ka tu esi apmulsusi un censas padariit tavu darbu veel gruutaaku,nelauj darbiniekam izlemt,kas ir vajadziigs un kas nav,to lems prieksnieciiba.Esi gatava uz gruutiibaam,bet tas nav ilgterminaa,galu galaa,ja kaadam iipasi nepatiik,ka esi tikusi vadiitaajas amataa,tad ,kaa saka,aiz zoga ir daudz straadnieku,kas gribees straadaat!Noveelu,lai izveidojas draudziigs kolektiivs,kuraa viens otru atbalsta.Un...ja jau esi iecelta vadiitaajas amataa,taatad esi to pelniijusi!!!

milulite15 Tici man to visu var labot,un nav ko comiskoties,noeediis bez saals!Palasot komentaarus,cilveeki kuriem nav nekaada sakara ar tevi,meegina pateikt ko... nākamās atbildes